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【2月28日開催ビジネスウェビナー】これだけはおさえておきたい!米国雇用法の基礎知識

2020/02/11
  • セミナー告知
  • 人事

2020 年が本格始動し、米国ビジネスの進出を目指して、また拡大・安定に向けて、人員雇用または人員整理の検討に入られた企業様も少なくないかと思います。本ウェビナーでは、米国雇用法については「なんとなく知っているつもり」というご担当者様から、これから情報収集されることをお考えのご担当者様まで、これを知っていたら米国での雇用リスクを大幅に軽減し、会社が本業に集中できる体制を整えるうえで一助となるであろうポイントを解説します。

本ウェビナーから学べること

Point 01

実務のための米国雇用法<基礎知識>

知識としてのアメリカの雇用法にとどまらず、判例を基に実際に雇用法がどのように実務に適用されるのかまでをわかりやすく解説します。
Point 02

頻出の違反行為の予防と解決策

米国に進出した日系企業またはその他国際企業が直面しがちな違反行為と企業が被り得る損害コストの概要のほか、その予防策・解決策をご紹介。
Point 03

カリフォルニア州に学ぶ州法への対応

雇用法において特に広範かつ複雑な法律を有しているカリフォルニア州の雇用法を理解し、他州の今後の動向に柔軟に対応できる体制作りを学べます。

登壇者Speaker

ミラー 山田 幸代氏 アソシエイト MASUDA, FUNAI, EIFERT & MITCHELL, LTD. 経歴
ミラー弁護士は、主要業務として雇用関連訴訟、一般的雇用問題および商事問題を取り扱っている。名古屋の半導体通信機器製造会社で勤務した経験もあり、日本のビジネス・カルチャーを熟知している。日米両国間の文化的交流にも深く関わってきたミラー弁護士は、日本語文書のレビュー、日系クライアントとの和解交渉・会議などにおいても効果的なコミュニケーションを図ることができる。雇用法関連業務では、従業員ハンドブック、セクシャル・ハラスメント対策・訓練資料、障害を持つ従業員に対して義務づけられている合理的配慮(reasonable accommodations)ガイドラインおよびカリフォルニア州雇用法の最新情報を提供するニュースレターを作成している。

セミナー概要Overview

セミナー名 ビジネスウェビナー「これだけはおさえておきたい!米国雇用法の基礎知識」
日時 2020年2月28日(金) 10:00am -11:30am (日本時間)
プログラム

「これだけはおさえておきたい!米国雇用法の基礎知識」

1.米国雇用法の概要(差別、ハラスメントおよび報復行為の禁止)
2.米国での雇用および解雇におけるベスト・プラクティス
3.広範かつ複雑なカリフォルニア州法―2020年1月施行の新たな雇用関連法
⚫プレゼンター ミラー 山田 幸代様 / アソシエイト MASUDA, FUNAI, EIFERT & MITCHELL, LTD.
4.質疑応答

※このサイトに記載されている内容は、事前の予告なく変更させていただくことがありますことを予めご了承くださいませ。

対象者:
⚫日本本社の海外部門およびグローバルHR部門のご担当者
⚫米国現地法人(米国進出をご計画中の企業様を含む)の経営幹部および人事・総務ご担当者

場所 ※Webinarでの開催です。 フォームにご登録頂いた参加希望者の方には、ウェビナー参加用のURLを記載したメールを開催日3営業日前と1時間前にお送りします。
参加費 無料
定員 100名
言語 日本語
共催 ・MASUDA, FUNAI, EIFERT & MITCHELL, LTD.
・Pasona N A, Inc.
・株式会社パソナ

ウェビナー申し込み (無料)Application


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お電話でのお問い合わせは、 03-6734-1273 午前9:00-午後5:00 (日本時間 土日祝日除く)